Yönetmelik
T.C
SARIYER BELEDİYESİ
KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ
Y Ö N E T M E L İ Ğ İ
1.BÖLÜM
AMAÇ,KAPSAM,DAYANAK,TANIMLAR
MADDE 1 – AMAÇ
Bu yönetmeliğin amacı Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.
MADDE 2 - DAYANAK
Bu yönetmelik 5393 Sayılı Belediye Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhaleleri Sözleşme Kanunu, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu ve 14.02.2006 tarih ve 26080 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Yaygın Eğitim Kurumları Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 3 – TANIMLAR
Başkan :Sarıyer Belediye Başkanını,
Belediye :Sarıyer Belediye Başkanlığını,
Müdür :Sarıyer Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürünü,
Müdürlük :Sarıyer Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünü,
Personel :Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünde çalışanları ifade
eder.
MADDE 4- AMAÇ VE İŞLEVLER
Sarıyer’de tüm bireylere ya da topluluklara yönelik ;
1. Düşüncelerini, kişiliklerini , yeteneklerini, özgüvenlerini geliştirici biçimde eğitim çalışmaları yapmak.
2. Çeşitli nedenlerle eksik kalan eğitimlerini tamamlamak için sürekli eğitim imkanları hazırlamak.
3. İmkânların elverdiği durumlarda yurt dışında ve ikili anlaşmalar çerçevesinde Ulusal Kültürümüzü yaygınlaştırmak, diğer ülkelerle karşılıklı programlar hazırlayıp uygulamak.
4. Kültür değerlerimizi koruyarak dünya kültürüne açık olarak geliştirilmesi ve yaygınlaştırılmasına yardımcı olmak.
5. Toplu yaşama, dayanışma, yardımlaşma, birlikte çalışmaya, üretmeye yönelik alışkanlıklar kazandırmak.
6. Çeşitli alanlarda ve hizmet sektöründeki yeni teknolojilerin tanıtılmasına, yeni hizmet alanlarının geliştirilmesi ve yaygınlaştırılmasına yardımcı olmak.
7. Serbest zamanlarını en iyi şekilde değerlendirme ve kullanma alışkanlıkları kazandırmak, yeteneklerini geliştirme ve sergileme imkânları yaratmak.
8. Özürlü yurttaşlarımızın yaşama ve üretime katılmalarını sağlayacak kültürel etkinliklerde bulunmak.
MADDE 5- İLKELER
Genel amaçlar ve temel ilkeler bu yönetmeliğin 5. Maddesinde belirtilen amaçlar doğrultusunda Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğünün ilkeleri şunlardır.
Herkese açıklık: Herkesin yararlanacağı biçimde yürütülür ve özel eğitim gerektiren bireyler için özel önlemler alınır.
İhtiyaca uygunluk: Bireysel ve toplumsal ihtiyaçlara uygun olarak gerçekleştirilir.
Süreklilik: Bireylerin hayat boyu yararlanabilecekleri biçimde düzenlenir.
Bilimsellik: Her derece ve türdeki program ve uygulamalar bilimsel araştırmalara dayalı olarak sürekli geliştirilir ve yenilenir.
Plânlılık: Kalkınma plânları hedeflerine uygun şekilde eğitim-öğretim, üretim , insan gücü, istihdam ilişkileri dikkate alınarak üretkenliğe ağırlık verilecek biçimde plânlanır.
Yenilik ve Gelişmeye Açıklık: Programlar öğrenme ve öğretme yöntemleri ile ders araç-gereç, bilimsel ve teknolojik gelişmelere, çevrenin ve ülkenin ihtiyaçlarına göre sürekli geliştirilir.
Mali Destek: İşbirliği kapsamında açılan kurslar dışındaki kurslar ücretsizdir. Katılım ve mali destek programları başkanlıkça hazırlanır.
Her Yerde Eğitim: Amaçlar, sadece merkezde değil her zaman ve her yerde her fırsatta gerçekleştirilir.
Bütünlük: Örgün eğitimle birbirlerini tamamlayacak ve destekleyecek,gerektiğinde aynı nitelikleri kazandırabilecek bir biçimde, her türlü imkanlardan yararlanabilecek bir bütünlük içinde düzenlenir.
Eşgüdüm: Aynı alanda hizmet yürüten çeşitli kamu, özel ve gönüllü kuruluşlar arasında eşgüdüm ve işbirliği sağlanarak hizmette etkinlik ve verimlilik arttırılır. Etkinliklerin tümü Yetkililerce denetlenir.
İKİNCİ BÖLÜM
KURULUŞ, PERSONEL VE MÜDÜRLÜĞÜN GÖREVLERİ
MADDE 6- KURULUŞ
Sarıyer Belediye Başkanlığı Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, 22.02.2007 tarihli 26442 sayılı resmi gazetede yayınlanan yürürlüğe giren “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve standartlarına dair yönetmelik gereğince Sarıyer Belediye Meclisinin 05.07.2007 tarih ve 2007/27 numaralı kararıyla kurulmuştur.
MADDE 7- YAPILACAK FAALİYETLER
Müdürlükçe amaca uygun aşağıda belirtilen görevler yürütülür.
1. Güzel sanatlar, sportif, sosyal ve kültürel etkinlikler ile benzeri konuları içeren eğitim çalışmaları yapmak.
2. İmkânlar ölçüsünde kitaplıklar oluşturmak, belli aralıklarla yayınlar yapmak, Yörenin tarihi ve kültürel değerlerini gelişme sürecinde derleme ve yayın yolu ile tanıtmak, yörede yetişen ünlü kişilerin biyografilerini hazırlama ya da hazırlanmasında özendirme ve destekleme gibi çalışmalar yapmak.
3. Kurs dışı eğitsel etkinlikler çerçevesinde yarışma, sergi, gezi, panel, toplantı, kampanya, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek. Bu etkinliklerin süreklilik kazanmasını sağlamak, gerekli şartların oluşması kaydıyla yöresel, Ulusal ve Uluslar arası düzeyde gerçekleştirmek.
4. Diğer Kurum ve Kuruluşlar ile işbirliği yapılarak Ulusal Mesleki ve Kültürel standartlara uygun eğitim programları hazırlamak ve bu programlar veya hazır bulunan programlara göre kurslar açmak.
5. Etkinliklerle ilgili hazırlanmış yazılı, görsel ve işitsel araçlardan belli bir program çerçevesinde kursiyerlerin yararlanmasını sağlayıcı çalışmalar yapmak.
6. Kurs açma, öğretime başlama, denetim, rehberlik, danışmanlık, gözetim, sınav ve benzeri konulara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek, gerekli kurumlarla eşgüdümü sağlamak.
7. Kültür ve sanatla uğraşan kişi veya kuruluşları desteklemek, bununla ilgili sergi ve tanıtım çalışmalarını yapmak.
8. Sarıyer Belediyesi Tiyatrosunu kurmak ve kurumsal olarak yönetilmesini sağlamak.
9. Kültürel ve sosyal amaçlı çeşitli festival organizasyonları düzenlemek,
10. Vatandaşlarımızın ruhsal ve bedensel gelişimini sağlamak amacıyla, spor branşlarında kurslar açmak, müsabakalar düzenlemek, spor alanları temin etmek ve halkın kullanımına sunmak, amatör spor kulüplerine destek vermek.
11. İlçemizdeki genç nüfusun kültürel ve sosyal gelişimlerine destek olmak, günümüz bilgi çağında bölge halkının kütüphane ve internet kullanımı gibi, bilgiye ulaşma ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli çalışmaları yapmak,
12. Emekli ve yaşlılarımızın sosyal ve kültürel paylaşımlarının sağlanması, günlük aktivitelerde bulunabilecekleri ortak yaşam alanları oluşturmak, onların sosyal hayata katılımlarını sağlamak,
13. Vatandaşlarımızın bulundukları bölge dahilinde, belediye hizmetlerine, sosyal ve kültürel etkinliklere kolay erişebilirliğini ve sosyal hayata katılımlarını sağlamak için gerekli çalışmaları yapmak,
14. Engelli vatandaşlarımızın yaşam kalitelerini yükseltmek ve toplumsal hayata katılımlarını sağlamak (eğitim ve mesleki kurslar düzenlemek, rehabilitasyon ve psikolojik destek olmak, vb.)
15. Kadın, çocuk ve ailelerle ilgili projeler hazırlamak, eğitim seminerleri düzenlemek, kadınlara ve çocuklara yönelik psikolojik ve hukuksal destek olmak için gerekli çalışmalar yapmak.
16. Dezavantajlı gruplar (yaşlılar,çocuklar, engelliler ve kadınlar )
için gerekli çalışmaları yapmak.
İDARE
MADDE 8
a) Sarıyer Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Müdürün sorumluluğu altında, Belediye Başkanı’nın denetiminde, aşağıda belirtilen idari personel tarafından yönetilmektedir.
1. Müdür
2. Şef
3. Memur
4. İşçi
KÜLTÜR ve SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ
GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 9 – KÜLTÜR ve SOSYAL İŞLER MÜDÜRÜ
Belediye Meclisi ve Belediye Başkanı adına Kültür Merkezini temsil eder. Sarıyer Belediyesi Kültür Merkezi; Belediye Başkan’ı tarafından tayin edilen Kültür ve Sosyal İşler Müdürü tarafından sevk ve idare edilir.
MADDE 10 – Kültür ve Sosyal İşler Müdürünün Görev ve Yetkileri
1. Kültür Merkezini başarılı ve verimli şekilde idare etmek.
2. Merkezin çalışmalarını en iyi şekilde yaymak ve tanıtmak.
3. Yönetmeliğin 5.maddede yer alan amaçları uygulanabilir hale getirmek.
4. Belediye Meclisi,Belediye Başkan’ı ve Sivil Toplum Kuruluşları ile gerekli koordinasyonu sağlamak.
5. Yazışmaları Yürütmek.
6. Kültür Merkezinin ihtiyaçlarını karşılamak.
7. Bölümlerin çalışmalarını denetlemek, komisyonlar oluşturmak.
8. Bölümlerin ihtiyacı olan öğretim görevlilerini temin etmek, Başkanlığın onayına sunmak, kabulü halinde fahri veya kadrolu göreve başlatmak.
9. Müdürlük personelini yasalara uygun olarak sevk ve idare etmek.
10. Kültür Merkezi binasının her türlü bakım ve onarımını yaptırmak.
11. Kültürel ve sanatsal etkinliklere katılmak,Bilgi alışverişi yapmak.
12. Müdür,Müdürlüğün tahakkuk amiri,harcama yetkilisi ve müdürlük personelinin 1.sicil ve disiplin amiridir.
MADDE 11- BÜRO PERSONELİNİN GÖREV YETKİ VE SORUMLULUĞU
1. Birime gelen evrakları teslim almak,Sınıflandırmak ve kayıt ettikten sonra birim şefinin bilgisine sunmak.
2. Birim Şefi tarafından kendisine yazılmak üzere verilen, iç ve dış birimlere gönderilecek yazıları, Resmi yazışma kurallarına uygun olarak yazmak.
3. Düzenlenen evrakları kayıt işlemlerinden düşerek tertip ve düzen içinde dosyalamak ve gerekli süre içinde arşivde saklamak.
4. Müdürlüğe ait ayniyat ve demirbaş kayıtlarını tutmak.stok kontrollerinin ve malzeme sayımlarının zamanında yapılmasını sağlamak.Kullanılmakta olan malzemelerin sağlıklı ve düzenli bir biçimde depolayıp muhafaza altına almak.
5. Amirin verdiği bilgiler doğrultusunda avans işlemlerin yazışmalarını yapmak ve takip etmek.
6. Birimde bulunan işçi personelin puantajlarını ve gereken evrakları düzenlemek.
7. Üstlerinden aldığı emir ve görevleri yerine getirmek.
MADDE 12- YÜRÜTME Bu yönetmelik Sarıyer Belediye Meclisince kabulünden sonra yürürlülüğe girer.
MADDE 13- UYGULAMA Bu yönetmelik hükümleri Sarıyer Belediye Başkanı ile Kültür ve Sosyal İşler Müdürü tarafından yürütülür.